他视产品质量如生命，科技创新为灵魂；乐观面对挑战，激情挥洒商场；他突破体制坚冰，率领团队，开疆拓土，执着苦干，为振兴天门经济，打造实力天门，呕心沥血，功不可没；他亲善而敏锐，智慧而豁达，敢为人先的思想行动激荡着他游刃于电子电器行业领军前沿。

    ——访湖北天瑞电子有限公司董事长金波

    历史悠久的荆楚名城——天门，正以强大的接纳和辐射能力，在祖国美丽富饶的江汉平原蓄势待发、中部崛起。在这个素有“茶圣故里、状元摇篮、内陆侨都”美誉的天门，有一个闪亮的名字几乎家喻户晓。人们之所以关注、敬佩他，是因为他兴了一方产业,活了一方经济。他只用了11年的时间，将原本只有4个人、30平方米的湖北天瑞电子有限公司，发展壮大为目前拥有员工350余人、厂区面积15000平方米、其中生产性建筑面积5000平方米，各类生产、试验、检测设备250多台套的湖北省高新技术产业。也许天瑞的总资产3000多万元，年产销5000万元不足为奇，但天瑞产品的高科技含量、年利税1500万的傲人成绩和年年刷新，奠定了天瑞在电子电器生产行业的领先地位。天瑞的掌门人金波也一跃成为该行业的领军新锐。

    金波1988年6月毕业于湖北广播电视大学工业企业经营管理专业，毕业后曾在荆州机电厂任技术员和政工员。后调回天门市，先后担任天门市经委干事、天门市工业局政工干事、湖北大华实业公司副总经理、天门宏达电子销售经理等职务。这些看似平凡的人生经历，是金波厚积薄发的基石。这位电子产业弄潮人，果敢的放弃铁饭碗，投身民营经济大潮，以稳健的步伐，不断突破、创新、超越。

    企业名片

    湖北天瑞电子有限公司成立于1996年6月，自成立之日起，就依托国家非晶微晶研究中心、华中科技大学、首钢研究院、武汉高压研究所等大专院校、科研院所，致力于磁性敏感元器件及电子配套零部件的研发、生产、经营与服务，主要为电子、通信、冶金、化工、机械等自动化装置生产厂家提供自控装置用电子零配件及部件。主导产品为精密变换器、互感器、新型传感器和GPS对时装置、多功能测量仪表，产品性能稳定，各项技术指标皆居国内领先水平，并连年通过有关部门的抽查检验，获得了用户广泛好评。电流、电压变换器于1999年通过国家继电器质量监督检验中心鉴定，2005年通过国家电网公司自动化设备电磁兼容实验室检验；GPS时钟源于2005年通过国家电网公司自动化设备电磁兼容实验室，电力工业电力系统自动化设备质量检验测试中心检测。
     2003年，公司通过ISO9001—2000 国际质量管理体系认证；2004年至2006年，公司连续被天门市工商行政管理局及湖北省工商行政管理局评为“守合同重信用企业”；2005年被天门市国家税务局评为“诚信纳税人”，同年被湖北省科学技术厅认定为“高新技术企业”；2006年被天门市人民政府评为“纳税十强”，同年被中国工商银行天门支行授予“AA级信用企业”称号；2007年1月，被湖北省经济委员会评为“十五”技术改造先进单位；2007年6月成为“中国电器工业协会继电保护及自动化设备分会理事单位”，同时天瑞公司还参与了《微型电流互感器》、《微型电压互感器》行业标准的起草并担任全国电工仪器仪表标准化技术委员会通讯委员。

    产品质量

    天瑞成立之初，生产设备十分简陋。为了企业生存，金波不顾烈日寒流，拼着命到武汉、北京、上海、广州进行市场调查，亲临一线了解用户对产品的质量要求。为了在艰苦的条件下生产出合格产品，金波和技术部员工一起科技公关，饿了，啃一口馒头；累了，就地躺一躺，然后继续干。他亲自动手设计、研发天瑞产品，缺工具，就用脑、用手想办法，扎绝缘、绕线、焊接、封灌。夏天没空调，工作室酷热难当；冬天没暖气，手冻裂流血，金波从未叫苦叫累，从未停止钻研。产品成型后，总是按客户与市场要求，改进又改进。2000年，当天瑞主导产品微型精密电流电压变换器通过国家继电器质量监督检验中心检测时，金波没有自满，又大胆购进了先进的数字程控自动绕线机，一改手工作业为机器加工，既提高了产量，又提高了质量。2003年10月，天瑞一次性通过了ISO9000国际质量管理体系认证。天瑞一直秉承质量是企业的生命，从进料检验到产品的制程控制，再到最后的出厂检验等各环节，天瑞都是环环严格把关，全部产品都能达到99．999%的开箱合格率。天瑞除对所有出厂产品各项指标实施全检外，还另对产品进行48小时的变频倍压老化测试。2006年3月，公司对产品供应系统进行了无铅化制造体系审核，在互感器行业中率先引入欧盟ROHS强制性标准，同年4月，率先在行业内制造出“无铅互感器”，并一次性通过ROHS的无铅认证，为日后踏入国际市场赢得了通行证。天瑞公司的制造工艺与质量管理水平更是迈上了新台阶。

    自主创新

    金波常说：“一个企业，如果没有过硬的产品，是不可能在市场中站住脚的；一个企业的产品，如果没有较高的技术含量，不可能走在同行业的前列，而且这个企业最终会被市场淘汰。”为此，金波非常重视产品的自主创新，创业伊始，就成立了技术部专抓革新、创新。他聘请了一批高学历的年轻人担任中坚力量，同时聘请电子资深专家担任电子技术工程师，指导天瑞产品的科研攻关，保证了自主创新的连续性。为了把准市场动向和天瑞产品的研发方向，公司积极与国家非晶微晶研究中心、华中科技大学、首钢研究院、武汉高压研究所等大专院校、科研院所合作，并在武汉设立生产实验基地，负责新产品的研发试验，改进和创新，力图保证天瑞产品的技术质量始终处于行业领先。天瑞产品类型由2005年的五大类100多种型号发展到当今的九大类400多种型号。主导产品电流电压变换器、GPS时钟源分别通过国家电网公司检测检验，产品性能和科技含量均居同类产品之首。通过自主创新，还将功能单一的产品升级为具有多种不同功能的复合型产品。产品也因此走出国门，挺进国际市场，远销韩国、以色列、法国、德国。2003年，主导产品微型精密电流电压变换器分获市科技进步二、三等奖。自主创新让天瑞产品威名远震，畅销海内外。

    企业文化

    企业的生存与发展离不开企业文化。一个优秀健康发展的企业，都有其独特的企业文化，并不断维护和丰富其内涵，通过企业文化建设来加强凝聚力，促进和谐发展。金波把天瑞的企业文化建设作为内部管理的重中之重，竭力在企业内部宣导核心价值观。他首先倡导：客户的需求是公司经营工作的重点。企业经营工作就是为客户创造价值，同时实现自身价值；客户的需求是企业生产经营的唯一出发点。企业的生产经营活动都要围绕客户的需求。其次，企业是构成和谐社会的组成部分，是社会的一员，有为社会服务的义务，因而他提倡企业应承担社会责任。为增强企业凝聚力，唤起员工“以厂为荣、以厂为家”的朴实情怀，他作出了许多感人的举措：为解决员工后顾之忧，他额外为员工购买了人身意外险；每逢节假，都会为员工发放节日礼品，为员工送上祝福；只要员工有大喜事，他都会送去贺礼，以示祝贺；员工生病住院，他都会派专人问候、看望，并帮助解决实际困难；对家庭经济困难的员工，他总是伸出援助之手；为提高员工专业技术素质，他总会给员工提供脱产学习的机会；为丰富员工业余文化生活，他专设图书室，购置体育器械，亲自定期组织体育比赛和文娱活动；他还热心为许多下岗工人解决再就业问题。金波就是这样为企业文化输血供氧，营造和谐企业氛围的。

    如今的天瑞，环境优美，厂貌焕颜，是天门市一道亮丽的风景。随着我国电力事业发展的突飞猛进，以及国家十一五期间，进一步加大电力基础建设与改造的进程事实，天瑞公司将拥有更多的发展机遇和发展空间。深信天瑞在董事长金波的带领下，定会展翅高飞，震撼未来。