——记九锅箐林业综合分公司经理张前东
 
    44岁的他，中等身材，双眼透着特有的朴实和执着，从踏进九锅箐林业综合分公司的那一刻起，他就把自己的人生舞台定格在了要持续发展九锅箐。于是他从抓员工素质提高、新产品开发、精细化管理着手，凭着敢于创新和勇于拼搏的精神，在自己的本职岗位上留下了一串串闪光的足迹。他就被中央电视台评为2002年“十大感动人物”、2003年全国“五一”劳动奖章、“振兴重庆争光贡献”奖、2004年重庆市国资委表彰的“十佳党员标兵”，重庆万盛区第十六届人大代表、南桐矿业公司九锅箐林业综合分公司的经理张前东。

第一追求 建好队伍

    2009年12月5日在南桐公司供应分公司任党总支书记的张前东，带着组织的重托又来到九锅箐森林公园这个熟悉的地名上担任经理职务。他坚信别人能干好的，他也能干好。于是他常对领导班子的成员说：“我要的就是一支充满激情和斗志的团队”。从这时起他就开始思考如何创新管理，建好队伍，提升员工素质。经过一段时间对员工的现状况进行了解、分析后，他决定从三个方面来建好队伍。一抓劳动态度，提高业务技能。在全分公司实行评选“岗位明星”活动，凡是获得“岗位明星”称号的一次性奖励现金500元；每年可享受外出学习考察一次的待遇。二是抓学习，提高管理水平。坚持中心小组理论学习制度，促科学理论进领导头脑。中心组每季撰写一篇调研文章，每月安排二至三个课题集中学习一次；组织党支部和科级以上干部到东林、鱼田堡煤矿学习先进管理工作经验，提高管理水平；他倡导“员工终身学习，企业持续创新”的理念。年初制定了《2010年度员工政治学习计划》，为保证学习效果，成立了学习督查组，对每周的学习进行检查。今年分公司已收员工撰写的学习白国周管理经验心得、调研文章35份，提高了员工队伍政治素质，绝大多数员工认清了企业的发展前景。三是抓劳动态度，培养员工遵纪守法。在日常管理中，经常督促相关部门对员工的劳动纪律，进行查岗。通过三抓，广大员工思想观念开始转变，现在形成了共同理想和精神支柱，对于科学发展九锅箐充满了信心。目前员工中掀起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
 
铁肩挑重任  经济大发展

    一个岗位一盏灯，一个党员一面旗。张前东始终以党性最强、工作最好、作风最正的标准严格要求自己，践行着一个共产党员的无私奉献与无限忠诚。张前东说：领导把我放在这个位置上，就得挑起这副担子，党员不仅仅是一种荣誉和称号，更是一种责任和使命，张前东作为一名企业的主要负责人，他毅然决定为了做大做强九锅箐，必须走品牌发展之路，建立品牌市场，找准定位，决定重点开发林下经济。领导把我放在这个位置上，就得全力挑起这副担子”。 于是他与领导班子成员一道，编制了相关规划，确定林下经济发展方向，形成发展林下经济的新局面。同时理清经营思路，调整经营结构，针对九锅箐现有市场经营局面，经过对常来九锅箐人们的生活水平和消费结构变化分析充分利用九锅箐资源优势，大力发展林下经济，今年初，该分公司5月份在黄毛岗新建苗圃基地200余亩，栽种银杏，红枫、桂花等各种花卉苗木8800株。经过精心的培植，苗木成活率在98%以上。200余亩苗圃基地均建在黄毛岗，目前苗圃基地栽种各种花卉苗木8800株（银杏，红枫、桂花等）以及养殖场存栏优良品种 “虫草鸡”10000羽的成活率均在98%以上。国庆、中秋两节，九锅箐的 “虫草鸡” 就销售了4945斤。成了九锅箐新的经济增长点。九锅箐因地制宜谋发展，这一举措不但使一块林地可以同时开展养殖、种植立体生产，其单纯土地经济效益产出也是原来的几倍。据悉今年投入了近500万，三年后预计收入可翻一翻。 身为党员的张前东，对九锅箐林下经济发展推广和应用作出了较大贡献，并多次受到了重庆能源 集团和矿业公司领导的好评获，为尽快地熟悉掌握九锅箐生产工艺，张前东同志只要在九锅箐他都会深入到基层，了解掌握生产现场情况，极使在外地学习，也要通过电话不断询问分公司的安全生产情况。
今年，分公司投入200多万元新建一个腌腊制产品加工厂，他积极组织技术人员、生产骨干开发生产板鸭、腊兔、风肉、浆肉等，使腊制品产品多样化、扩大了腊制品市场占有率，加大力度进军重庆市场，让九锅箐的腊制品早日成为重庆市著名商标产品。紧接着他又着手开发林下经济潜心研究、据不完全统计，今年1至8月周边农民工管理九锅箐的茶园、苗圃、造林已创收近40000元。巩固九锅箐八年无森林火灾的好成绩，成为张前东安全工作上最关心的一件事，他提出在后山新建5米长的防火隔离带,为了争取资金、办理手续，他经常放弃休息奔忙在区政府和矿业公司以及施工单位中间，保证了防火隔离带的完成。他还与周边5个村社签定了森林防火互保合同。今年员工队伍素质、团队意识得到了加强，员工精神面貌焕然一新,生产、安全、经营任务完成好，在他的带领下今年上半年实现经营收入571.22万元，计划收549.58万元,超计划完成收入21.64万元。较好地完成了矿业公司下达的经营目标任务。这是九锅箐154人这个“团队”凝聚力的象征，更是全体员工对这位领头羊人格魅力的认可，是共产党员张前东一如既往的执着与付出。

行动胜过 千言万语

    他在考虑工作中，从来没有忘记过“以人为本”，始终把和谐和稳定作为第一责任。他提出从2010年1月起执行员工集体过生日的制度，过生日的时间定在每月最后的一天，分公司领导班子成员在这一天，送上真诚的关爱和祝福（发红包）、同唱生日歌、员工切蛋糕、员工许愿、举办交谊舞晚会。一位员工的家属说：“以前家人过生，总有三朋四友聚在一起喝酒聊天，然后上班，这个潜在的安全隐患令人担忧，现在在单位上集体过生，我再也不会为此事担忧了”。这种关心员工的好事实事，不仅越来越受到了员工和家属的欢迎，也成了该分公司向心力，凝聚力建设的一项重要内容。据统计：到目前为止已有76名员工享受了集体过生的待遇。又如：今年6月竣工后分公司的所有员工搬入了新居。每个房间都配有厨房、卫生间、热水器、彩电、衣柜、床上用品等基本的生活设施，生活质量得到了提高。有人说张经理凡是用于员工工作和生活需要的事他都大方。如：对员工伙食进行了补贴；开通了九锅箐—万盛交通车；组织女工外出考察；建职工读书屋；购买了电影机，这已成为分公司建品牌和谐企业的强大动力。多年来，不管他是在鱼田堡煤矿、在供应分公司、还是九锅箐，始终保持着共产党员的先进本色，时时处处起到模范带头作用，每次捐款他捐得最多，据不完全统计三年来捐款近10000元。此外，在员工和周边村民中还还流传着一件件感人的事儿。今年2月27九锅箐保卫科在景区例行巡山检查，突然接到一村民报警：位于九锅箐后山的贵州省境内（机枪台景点）发生森林火灾，火势正向九锅箐景区蔓延。张前东同志立即组织员工，在他的指挥下，经过2个多小时的努力战斗，火情被扑消灭了。在思想上坚持与时俱进，在与同事交谈中，他常以自己的人生经历、阅历告诫年轻党员同志，勤奋学习、提高本领、做好工作，要将个人融入集体，先人后已，在各自的岗位上无私奉献。有人问他：“张经理，我们总是看到您不知疲倦地工作，您的工作动力从哪儿来”？他的回答是：动力来源于信念，敬业出自于忠心。张前东的一言一行，为我们做出了作为一名称职的共产党员不怕艰辛、不畏劳苦的好榜样。